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            《山西煤礦工運信息》2019年第1期


            來源: 省煤礦工會   發布日期: 2019年01月29日   點擊數:

             

                                               奮力開創新時代工運事業和工會工作新局面
                        ——學習貫徹習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神

             

            王東明

             

            2018年10月22日至26日,中國工會第十七次全國代表大會勝利召開。10月29日,習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時發表重要講話,站在事關黨和國家工作大局的戰略高度,突出強調了堅持黨對工會工作的領導的根本原則、團結動員億萬職工積極建功新時代的使命擔當、加強對職工的思想政治引領的重要任務、履行對職工群眾的維權服務的基本職責、深入推進工會改革創新的方向目標,把我們黨對工運事業和工會工作的規律性認識提升到了新高度,是指導新時代工運事業和工會工作的綱領性文獻。

            習近平總書記始終高度關心重視工人階級和工會工作,對工人階級和工會工作的思考一以貫之。黨的十八大以來,習近平總書記圍繞工人階級和工會工作多次發表重要講話、作出重要指示,強調必須堅持黨對工會工作的領導、堅持全心全意依靠工人階級、堅持為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗、堅持中國特色社會主義工會發展道路、堅持弘揚勞模精神勞動精神工匠精神、堅持高舉維護職工合法權益旗幟、堅持增強政治性先進性群眾性的工會改革方向、堅持加強基層工會建設等,深刻闡明了工會工作的地位作用、目標任務、實踐要求,形成了習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述。這些重要論述是對馬克思主義勞動學說和工運學說的繼承和發展,是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分,為新時代工會工作創新發展提供了理論指導和行動指南。

            習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話,深刻總結了黨推進工運事業和工會工作的成功經驗,集中闡述了新時代黨中央關于工人階級和工會工作的大政方針,蘊含著習近平總書記的深邃思考和殷切期望,是對習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述“八個堅持”基本內涵的進一步豐富和發展,必將在指導我國工運事業和工會工作中展示出強大的思想力量、巨大的引領作用、磅礴的實踐偉力,具有重大政治意義、深遠歷史意義、深刻理論意義、鮮明實踐意義。各級工會要把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為重大政治任務,與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來,與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來,立足新時代中國特色社會主義新方位、社會主要矛盾新變化、共建共治共享社會治理新格局、全面深化改革新階段,把握工會組織新使命、新目標、新要求,開創工會工作新局面。

            一、深入學習貫徹習近平總書記關于堅持黨對工會工作的領導的重要指示,始終堅持工會工作正確政治方向

            習近平總書記指出,工會要忠誠黨的事業,通過扎實有效的工作把堅持黨的領導和我國社會主義制度落實到廣大職工群眾中去;要把執行黨的意志的堅定性和為職工服務的實效性統一起來,把黨的路線方針政策和決策部署落實到工會各項工作中去,把黨的意志和主張落實到廣大職工中去。這些重要指示,明確了工會工作的政治定位和工會組織的政治屬性,為做好新時代工會工作指明了正確政治方向。各級工會要堅持自覺接受黨的領導的根本政治原則,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

            旗幟鮮明講政治。中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織,必須始終把講政治作為第一位的要求。要站穩政治立場,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要把準政治方向,堅定走中國特色社會主義工會發展道路,自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表,自覺在黨和國家工作大局下思考和謀劃工會工作,確保黨中央決策部署在工會系統得到不折不扣貫徹落實。

            原原本本學思想。理論武裝是管根本、保方向的基礎性工作。要進一步健全完善學習制度,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,切實在學懂弄通做實上下功夫,絕不能一陣風、走形式、喊口號、做樣子。要繼續往深里學、往實里學、往心里學,深刻把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法,不斷提升運用科學理論指導工會工作的水平。

            持之以恒抓黨建。黨的十九大報告提出了新時代黨的建設總要求,對全面從嚴治黨作出新的部署。要認真貫徹新時代黨的建設總要求,以黨的政治建設為統領,全面加強工會系統黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,深入推進反腐敗斗爭,以全面從嚴治黨的實效推動工會基層黨組織組織力得到根本性提升,把工會基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。

            二、深入學習貫徹習近平總書記關于牢牢把握工人運動時代主題的重要指示,團結動員億萬職工以主人翁姿態積極建功新時代

            習近平總書記指出,完成黨的十九大提出的目標任務,必須充分發揮工人階級主力軍作用;我國廣大職工要牢牢把握為實現中國夢而奮斗的時代主題,把自身前途命運同國家和民族前途命運緊緊聯系在一起,把個人夢同中國夢緊密聯系在一起,把實現黨和國家確立的發展目標變成自己的自覺行動,愛崗敬業、爭創一流,以不懈奮斗書寫新時代華章,共同創造幸福生活和美好未來。這些重要指示,賦予了工人階級崇高使命,為工會組織服務大局、發揮作用、彰顯價值進一步明確了坐標定位。各級工會要自覺把黨和國家重大戰略部署轉化為工會工作的具體安排和實際行動,充分調動億萬職工的積極性主動性創造性。

            深化勞動和技能競賽。當前我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。要以“當好主人翁、建功新時代”為主題,結合國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業,突出時代特征、區域特色、行業特性、單位特點,廣泛深入持久開展多種形式的勞動和技能競賽,拓展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、網上練兵等群眾性經濟技術創新活動,為推動經濟高質量發展、建設現代化經濟體系作出更大貢獻。

            扎實推進產業工人隊伍建設改革。面對日趨激烈的國際競爭,一個國家的發展能否搶占先機、贏得主動,越來越取決于國民素質特別是產業工人素質。要認真貫徹黨中央關于產業工人隊伍建設改革的決策部署,切實履行牽頭抓總、統籌協調職責,積極主動與相關部門搞好溝通協商、分類指導、督促檢查,壓緊壓實改革責任,推進政策銜接和落地,大規模開展職業技能培訓,加快建設一支宏大的知識型、技能型、創新型產業工人大軍。

            弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。在我國革命、建設、改革的偉大歷史進程中,工人階級鍛造了愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新,淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神,積淀了刻苦鉆研、精益求精、追求卓越、創造一流的職業素養,詮釋了偉大民族精神,是我國極為寶貴的精神財富。要大力宣傳勞動模范、大國工匠的先進事跡,發揮勞動模范、大國工匠的示范帶動作用,積極營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣,讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風,引導廣大職工以勞動創造托起中國夢。

            三、深入學習貫徹習近平總書記關于加強對職工思想政治引領的重要指示,鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎

            習近平總書記指出,引導職工群眾聽黨話、跟黨走,鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎,是工會組織的政治責任;工會要適應新形勢新任務,加強和改進職工思想政治工作,多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作,多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作,更好強信心、聚民心、暖人心,使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。這些重要指示,深刻分析了當前職工隊伍面臨的新情況新變化,指出了職工思想政治工作面臨的新挑戰新問題,強調了加強對職工思想政治引領的極端重要性、現實緊迫性。各級工會要把統一思想、凝聚力量作為職工思想政治工作的重要任務,自覺成為在基層和職工群眾中凝聚人心、堅守前哨、沖鋒陷陣的戰斗隊和工作隊。

            堅持以社會主義核心價值觀引領職工。核心價值觀是一個國家的重要穩定器。要深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育,運用生活化的場景、日;幕顒、具體化的載體,加強以職業道德為重點的“四德”建設,培育擔當民族復興大任的時代新人,引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走,成為黨執政的堅實依靠力量、強大支持力量、深厚社會基礎。

            加強職工文化建設。職工文化是職工共同理想和精神支柱的體現,是職工思想政治工作的重要內容。要大力弘揚偉大民族精神和中華優秀傳統文化,深化群眾性精神文明創建活動,充分發揮工會院校、報刊、文化宮、職工書屋等文化陣地作用,運用職工喜歡和熟悉的話語,多提供思想精深、制作精良的文化產品,打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

            強化網上工會工作。當前,互聯網越來越成為人們學習、工作、生活的新空間和獲取公共服務的新平臺,工會的工作也要做到網上去。要強化互聯網思維,走好網上群眾路線,加強網上工作力量,推動工會系統互聯網內容和輿論陣地建設,增強傳播力、引導力、影響力,堅守輿論陣地、敢于發聲亮劍,弘揚主旋律、凝聚正能量,牢牢掌握意識形態工作主動權。

            四、深入學習貫徹習近平總書記關于加大維權服務力度的重要指示,更好滿足職工群眾美好生活需要

            習近平總書記指出,工會要堅持以職工為中心的工作導向,抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題,認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責,把群眾觀念牢牢根植于心中,哪里的職工合法權益受到侵害,哪里的工會就要站出來說話。這些重要指示,深刻指出了工會組織的天職和工會工作的生命線,闡明了工會組織代表誰、聯系誰、服務誰這一根本性問題。各級工會要把職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標,旗幟鮮明維護職工合法權益,滿腔熱情服務廣大職工群眾,不斷增強廣大職工群眾獲得感、幸福感、安全感,使各級工會組織都成為名副其實的職工之家,所有工會干部都成為職工群眾的娘家人、貼心人。

            竭誠服務職工群眾。群眾利益無小事。只有平時真正把職工群眾的一樁樁“小事”做好了,做到與職工群眾心連心,關鍵時刻才能“一呼百應”。要大處著眼、小處著手,不怕瑣細、日積月累,深入細致做好為職工服務工作。要深入開展農民工入會集中行動,最大限度把農民工吸收到工會中來,使他們成為工人階級堅定可靠的新生力量。要堅持扶貧同扶志、扶智相結合,分類做好城市困難職工解困脫困工作,讓困難職工同步邁入全面小康社會。

            切實維護職工合法權益。工會是職工群眾利益的代表,維權工作如果做不好,工會就沒有存在價值。要把維權工作納入黨委和政府主導的維護群眾權益機制,主動參與有關立法和政策制定,積極支持參與全面深化改革特別是供給側結構性改革,協助做好去產能過程中職工思想引導、轉崗安置、再就業培訓、勞動關系處置、社保接續等工作。對于職工訴求,工會能解決的要及時幫助解決,解決不了的要及時向黨委和政府反映,積極推動解決。

            積極構建和諧勞動關系。把構建和諧勞動關系擺在突出位置、作為工作主線,推動完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制,積極化解勞動關系矛盾。隨著數字經濟、共享經濟等新技術新業態新模式蓬勃興起,企業組織形式、管理模式及用工方式等發生深刻變化,勞動關系的確立與運行面臨許多新情況新問題。要及時研判勞動關系新動向、新特征,積極參與加強和創新社會治理。要堅持維權與維穩相統一,切實增強政治敏銳性,加強對勞動關系領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯系服務,堅決防止敵對勢力借機插手煽動、滲透破壞,堅決防止“獨立工會”“民間工會”出現,堅決維護職工隊伍和工會組織的團結統一,堅決維護企業和社會大局和諧穩定,堅決捍衛中國共產黨領導和我國社會主義制度。

            五、深入學習貫徹習近平總書記關于深化工會改革創新的重要指示,不斷增強工會工作的動力活力

            習近平總書記指出,工會改革是全面深化改革的重要組成部分,要認真貫徹落實黨中央關于深化群團改革的決策部署,構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系。這些重要指示,充分肯定了工會改革的成效,明確了深化工會改革的新要求新任務,指出了推進改革的切入點著力點落腳點。各級工會要以慶祝改革開放40周年為契機,繼續聚焦增強政治性、先進性、群眾性,針對導致脫離職工群眾的機構設置、管理模式、運行機制、工作方式方法等,持續深化改革。

            注重上下聯動。工會改革既需要全國總工會發揮主導作用,也需要各地工會積極參與,要在頂層設計和基層探索良性互動、有機結合上下功夫。全國總工會要把重點放在加強源頭參與、推動政策配套、總結推廣經驗上,為地方和基層提供更有針對性的指導服務。各地方、各產業工會要發揚敢闖敢試、敢為人先的精神,為工會改革提供更多創新舉措和鮮活經驗。要堅持眼睛向下、面向基層,激活“神經末梢”,使基層工會真正建起來、轉起來、活起來。

            轉變工作作風。工會最大的優勢是密切聯系職工群眾,最大的危險是脫離職工群眾。各級工會要加強對工會干部的教育、管理、監督,激勵廣大工會干部事不避難、干事創業,促進工會干部在實踐中鍛煉成長,增強群眾工作本領,打造一支高素質專業化的工會干部隊伍。要完善聯系職工群眾的制度機制,深入基層一線,加強調查研究,堅決防止“四風”特別是形式主義、官僚主義;鶎庸o緊圍繞職工群眾轉、依靠職工群眾干、成效由職工群眾來評判,面對面、心貼心、實打實地做工作,讓工會工作深深扎根于廣大職工群眾之中。

            站在新時代新起點上,各級工會要以中國工會十七大為重大契機,深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,勇于擔當、銳意進取,積極作為、真抓實干,奮力譜寫新時代工運事業和工會工作新篇章!

             

            全省各級煤炭系統工會開展送溫暖活動

             

            2018年12月12日,軒煤公司工會女工委一行冒著嚴寒,將電暖寶送到立井隊女子絞車班、頭燈房、通風區、運輸隊職工的手中。慰問中,公司工會女工委干部每到一處都要親切的詢問一線職工的工作、生活情況,囑咐一線職工要牢記安全。女工家屬聯保員深情的讀著家書,希望職工不要辜負父母愿、夫妻情、子女愛,用責任心扛起家庭幸福和企業興旺的擔子;顒蝇F場掌聲雷動,職工們用最樸實的方式表達著對“娘家人”的感激之情。女職工們捧著公司女工委送來的電暖寶激動的一個勁兒說著“感謝上級領導的關懷”。公司女工委干部對她們在家庭和工作中“彎下身子”、“擼起袖子”的精神面貌表示贊許,希望她們在全總和省總授予的榮譽基礎上再接再厲,再續輝煌;顒拥拈_展拉近了工會和職工的距離,更讓職工們感受到工會“娘家人”的貼心和溫暖。

            2018年12月18日,軒崗煤電公司工會“冬送溫暖、情系礦工”慰問活動走進劉家梁礦。在劉家梁礦井口準入大廳,軒煤公司工會副主席李海寵、董茂賢、胡心平等將象征著平安幸福的暖手寶送到員工手上,把關心和關愛送到員工心坎上。一位員工感動地說:“感謝工會組織的關心,我們一定把安全工作放在心上,抓在手上,上標準崗,干標準活!”據悉,此次“冬送溫暖、情系礦工”慰問活動先后深入到陽方口礦業公司、焦家寨礦、劉家梁礦等基層單位,慰問了劉家梁礦水暖隊、焦家寨礦通風區等10個基層區隊班組,累計發放暖手寶800多個。

            2018年12月21日上午,晉煤集團工會常務副主席宋愛斌看望慰問了基層單位三名患大病困難職工,給他們送去了深切的關懷與美好的祝福。在金鼎公司劉春元、古書院礦楊靜、寺河礦司和平三名患大病困難職工家中,宋愛斌細心詢問他們的家庭情況、健康情況、生活情況,并親手為每人遞上2萬元“愛心應急救助金”,鼓勵他們要保持樂觀心態,勇敢面對生活,積極治療,爭取早日康復,繼續為企業“二次轉型”貢獻智慧和力量!皭坌膽本戎被顒幼詫嵤┮詠,切實為諸多患大病困難職工伸出了援助之手,解決了實際困難,已成為集團工會幫扶救助工作的一項品牌工作。接下來,集團工會將以貫徹落實中國工會十七大精神為契機,認真踐行“5643”工作理念,進一步加大幫扶救助工作力度,提高服務質量,竭誠辦好事辦實事,讓困難職工真切感受到企業和組織的溫暖,合力助推企業改革轉型發展。集團工會生活保險部以及金鼎公司工會、古書院礦工會、寺河礦工會負責人一同參加看望慰問活動。

            2018年12月27日,焦家寨礦工會女工委組織女工家屬聯保員,在井口開展“幸福平安開啟新征程,共筑新輝煌迎新年”慰問活動,營造出濃濃的節日氛圍;顒又,女工家屬聯保員熱情的招呼著出入井的一線職工,把象征吉祥的桔子遞到他們手中,并為他們盛上熱氣騰騰的餃子、油糕、雞腿、油餅和涼菜,詳細詢問著他們的工作生活情況,反復叮囑他們要時刻注意安全、按章操作。吃著香噴噴的飯菜,一線職工臉上洋溢著幸福的笑容,紛紛說這不僅是家的味道,更是娘家人對我們一線職工的關懷。
                                                                                  

            近日,汾西礦業集團工會響應上級號召,在各單位職工中開展了“送溫暖、獻愛心”捐助活動。全集團公司共有16706人參加了捐款,捐款額達448579.1元!八蜏嘏、獻愛心”社會捐助活動,既是為困難群眾做好事、辦實事,也是維護社會穩定、構建和諧社會的重要組成部分。此次捐助活動的開展最大限度地幫助困難群眾緩解了生活困難,讓他們能夠安安全全過冬、高高興興過年,充分體現了集團公司職工團結友愛、互相幫助的精神,體現了中華民族“一方有難,八方支援”的傳統美德,為集團公司的安全生產和精神文明建設添寫了溫情一筆。

            近日,晉煤集團工會舉辦職工體質監測下基層活動,為職工帶來了貼心的“福利”,也為企業“二次轉型”的凝心聚力,起到了積極的推動作用。為確保監測活動有序進行,體委制定了詳細的實施方案,通過培訓組建了一支12人的監測隊伍。本次監測活動歷時半個月,歷經625公里,建立了12個臨時站點,為14個基層單位的1250名職工進行了詳細體質監測,參與人數、監測對象做到了全年齡、全工種覆蓋,具有代表性和科學性。本次活動幫助職工了解了自己的身體素質狀況,為職工自我參與體育運動提供科學的依據,職工體質監測也能使企業掌握職工身體素質情況,減少病假休假日期,更好的為企業創造效益。

            近日,晉煤集團工會在長平公司舉辦了“‘餅’承初心系安全  女工秀藝暖礦山”晉煤女職工餅類制作比賽暨井口送溫暖活動。本次比賽共有來自基層38個單位的近50名選手參賽。選手們將各自的廚藝發揮得淋漓盡致,一個個色彩鮮艷、造型精美、口感醇香的面餅作品,贏得了在場觀眾和評委們的一致好評。比賽結束后,集團工會女工部組織廣大女工來到釜山井區入井口,將親手制作的面餅作品和心中的祝福送到礦工的手中和心里。

             

            全省各級煤炭系統工會開展專業競賽活動

             

            近日,軒崗煤電焦家寨礦女工委以弘揚和宣傳榜樣力量為出發點,以細致入微的服務為宗旨,在員工公寓開展了“五比五看”勞動競賽活動。競賽活動項目包括公共走廊、樓梯道及其它公共場所無堆放物品,無吐痰、潑水、煙頭;宿舍內整潔衛生,室內無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網,空氣清新、無異味;被褥、床單、枕巾干凈整潔等內容。此次“五比五看”勞動競賽活動旨在充分調動女工工作積極性,發揮女工在企業中的“半邊天”作用。通過活動有效地保證了員工公寓的安全、整潔、衛生,為員工創造了一個良好的生活、休息場所。

            1月14日上午,三元煤業工會組織一線技術骨干現場觀摩了長治市“五小”競賽優秀成果展!拔逍 保ㄐ“l明、小創造、小革新、小設計、小建議)競賽是我省工會系統近年來組織開展的一項大型活動,旨在激發職工勞動熱情和創造活力。據悉,本次共展出來自各行業的327個項目。多年來,該公司通過“走出去,請進來”等方式不斷加大人才培養力度,此次觀摩也為參觀的技術工人們上了一堂生動的實踐課,同時也激發了大家的創新靈感。參觀結束后,參觀人員紛紛表示將以此次觀摩活動為契機,不斷激發創新潛能,繼續為企業降低生產成本、提高勞動效率、促進節能減排、創造經濟效益做貢獻。

                                              

            全省各級煤炭系統工會開展迎新年活動

             

            2018年12月28日上午,三元煤業在職工培訓餐廳隆重舉行了“攜手向未來 相約再出發”慶祝改革開放40周年暨2019年新年聯歡會。300余名干部職工歡聚一堂,共迎佳節。公司董事長、總經理張炳林致新年賀詞,對全體干部職工及家屬送去新年祝福,感謝大家在2018年做出的不懈努力,希望全體干部職工在2019年要以更加飽滿的激情、更加開闊的視野和更加務實的作風,嚴格落實集團公司和長治公司提出的各項要求部署,繼續以安全管理為核心,以科技創新為引領,以完成各項生產經營任務為目標,立足本職崗位,盡心盡職,為企業全面發展貢獻力量。本次聯歡會的開展,既增進了公司干部和員工的溝通交流,又豐富了員工業余文化生活,增強了企業的凝聚力和向心力,推進了企業文化建設。

            1月1日,晉煤集團公司2019年“迎元旦 慶新春”職工健步行活動在白馬寺健康步道舉行。集團工會副主席張莉參加活動,并作動員,她號召廣大職工要牢固樹立健康生活的理念,養成良好的健身習慣,在新的一年里,以強健的體魄,飽滿的精神狀態投入到本職工作中去。隨后大家一起從白馬寺停車場出發,沿著健康步道向終點行進,全程大約10公里;顒又,大家精神抖擻,昂首闊步,快速前行,現場洋溢著崇尚運動、參與健身、享受快樂、團結友愛的濃厚氛圍。此次健步走活動既讓大家在繁忙的工作之余鍛煉了身體,放松了身心,親近了自然,又增進了彼此間的了解,加深了友誼,提升了團隊凝聚力。大家紛紛表示,健步走活動很有意義,要將這種簡單有效的健身方式繼續堅持下去,以健康快樂的心態,快樂工作,幸福生活。

                                                               

            軒崗煤電公司工會發揮教育職能作用

            宣傳報道卓有成效

             

            2018年以來,軒崗煤電公司工會堅持從完善健全新聞宣傳機制上下功夫,營造和諧氛圍、傳播正能量,為企業的改革發展提供了精神動力、輿論環境和思想保證。首先,該公司工會同各基層工會組建了宣傳報道組織機構,并對通訊員進行了新聞寫作培訓,同時形成了定期總結考核的常態化機制,使宣傳報道工作邁上了一個新臺階。其次,緊緊圍繞勞動競賽、組織建設、民主管理、工會幫扶、職工文化建設等特色工作開展宣傳,將新聞宣傳籌劃和工作實際結合起來,做到反映整體性、展現創新性、凸顯特色性。制定了《工會宣傳報道管理辦法》,從新聞稿件報道、定期報送、通訊員培訓、新聞宣傳獎勵等方面嚴格考核。截止目前,共對外報送新聞稿件200余篇,成為企業與職工溝通的新渠道、思想政治教育的新陣地、優質服務的新載體。 

             

            軒崗煤電公司工會完善困難員工檔案

             

            2018年,軒崗煤電公司工會在原有的困難員工基礎上,在全公司開展了困難員工摸底工作,通過對上報的困難員工家庭進行入戶摸底調查、核實困難員工家庭情況,對新舊困難員工檔案查缺補漏,并完善已有困難員工檔案信息等一系列工作,將幫扶工作落實到位,為精準扶貧工作奠定了堅實基礎。這項工作提高了工會困難員工檔案管理工作效能,逐步將困難員工檔案管理工作規范化、高效化。

            汾西礦業集團工會組織開展2018年度

            創建“星級職工之家”考核

             

            近日,集團公司工會組織開展了2018年度創建“星級職工之家”考核。本次考核結合實際工作以生產礦井、地面生產、地面費用分別組成三個考核組,對29家基層工會進行了認真細致的檢查考核?己藘热轂榛A管理、經費審計、亮點工作與創新、全總十七大精神宣傳貫徹,總分130分?己瞬扇×炕u分方式,考核得分將與年度工會系統表彰活動相結合。通過此次檢查考核,有效地增強了基層工會活力,全面提升了基層工會工作水平,也為考核組進一步了解和掌握了基層工會工作開展情況,為部署2019年工會工作提供了參考。

            柳灣煤礦工會舉辦女工家屬協管員培訓班

             

            近日,柳灣煤礦工會在職工學校舉辦了協管員培訓班。礦屬各車間女工主任和協管員共46人參加了培訓。此次培訓的主要目的是為了進一步提高女工、家屬協管員的綜合素質,推動協管工作的創新發展。此次培訓課程內容包括:煤礦女工協管員的工作內容、崗位職責、職權;山西煤礦女工協管亮點工作;如何發揮煤礦女工協管員在生產中的作用。通過培訓,提升了協管員隊伍的整體業務素質,增強了女工組織的凝聚力和影響力。她們表示將攜手以更加完善的安全責任理念助推安全協管工作發展,筑牢安全生產的二道防線。

            三元煤業公司井口群眾安全工作站獲

            “山西省煤礦井口群眾安全工作標兵站”稱號

             

            2018年12月21日,三元煤業公司在2017—2018 年度 “安康杯”競賽中獲得“山西省煤礦井口群眾安全工作標兵站”稱號。近年來,三元煤業以維護職工健康安全為基準點,積極探索群眾安全工作的新思路、新內涵、新方法、新活力,全面拓展、深入推進群眾安全工作,構建了以井口群眾安全工作站為主線,女工家屬協管為補充的群眾安全網,形成了“小網站、大安全”、“親情幫助、全員參與”的群眾安全網格體系。同時采取有效措施,強化群監隊伍建設,發揮群監員監督檢查職能作用,健全制度,規范管理,提高群監工作的執行力;拓寬載體,提升群監員隊伍素質,實現了推動企業安全發展和維護職工安全健康權益雙贏的目的。

            晉煤集團工會到成莊礦開展“送宣講、送榮譽”下基層活動

             

            近日,晉煤集團工會常務副主席宋愛斌與相關部室負責人一同來到成莊礦開展“送宣講、送榮譽”下基層活動。宋愛斌向與會人員宣講了習近平總書記同全總新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神和中國工會十七大精神,同時聯系實際情況談了自己的學習心得體會。他指出,要把學習宣傳習近平總書記重要講話精神和中國工會十七大精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務,把工會十七大精神宣講到廣大工會干部和職工群眾中去,在落實中國工會十七大目標任務中體現新擔當、展示新作為。深入落實全面從嚴治黨的要求,以黨的政治建設為統領,以高度的政治自覺抓好工會系統黨建工作,帶動工會自身建設全面推進;切實做好服務職工工作,適時推進“互聯網+”工會服務,實現困難職工幫扶數據動態化管理;以“三基建設”為抓手,強三性、去四化,建立健全各項制度,壓實工作責任,不斷深化工會改革,激發工會工作的活力。會上對高質量開展“5643”主題活動進行了進一步宣傳。同時為獲得山西省煤炭系統先進集體和個人進行現場頒獎。會后還就集中整治“形式主義、官僚主義”工作以問卷調查的形式征求了基層工會干部職工的意見建議。

             

              責任編輯: 張瑞萍
             
             
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