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            《山西煤礦工運信息》2019年第3期


            來源: 山西省煤礦工會   發布日期: 2019年04月29日   點擊數:

             

            改革開放40年來我國工運事業的發展歷程與經驗啟示

            ——學習習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神(一)

             

            近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上指出,改革開放是我們黨的一次偉大覺醒,正是這個偉大覺醒孕育了我們黨從理論到實踐的偉大創造;改革開放是中國人民和中華民族發展史上一次偉大革命,正是這個偉大革命推動了中國特色社會主義事業的偉大飛躍。工運事業是黨的事業的重要組成部分,工人階級是改革開放和社會主義現代化建設的主力軍。改革開放以來,工運事業始終與黨的事業同步前行,廣大職工圍繞黨的中心任務拼搏奮斗,為推動歷史和社會進步發揮了主力軍作用,譜寫了我國工運發展史上的壯麗篇章。

            改革開放40年,是工運事業在黨中央堅強領導下與時俱進、蓬勃發展的40年

            改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇,是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興中國夢的必由之路,也是引領工運事業走向光明未來的必由之路。

            重獲新生:改革開放新時期的工運事業。以黨的十一屆三中全會和中國工會九大為標志,工運事業發生歷史性轉變。黨中央強調,工會要以四化建設為中心,并為實現經濟戰線技術上、制度上、組織上的重大改革作出貢獻;工會要教育全體會員認識實現四化的偉大意義,努力提高自己的政治、經濟、管理、技術、文化水平;工會是職工群眾的重要代表者,要在維護國家和集體利益的同時堅決維護職工群眾的具體利益,密切聯系群眾,使廣大職工都感到工會確實是職工自己的組織,是職工信得過、能替職工說話、替職工辦事的組織;工會必須接受黨的領導,當好黨的助手,積極主動發揮作用。這些都集中反映了黨對工會工作指導思想的轉變。特別是《中共中央關于加強和改善黨對工會、共青團、婦聯工作領導的通知》的出臺,進一步明確了新時期中國工會的性質、地位、作用、任務,為工運事業健康發展提供了堅強保證。

            從1978年起,在黨中央的領導下,中國工會開展了撥亂反正運動,工運事業從一片廢墟中重新起步。各級工會堅持以經濟建設為中心,把發展生產力同維護職工利益統一起來,廣泛開展社會主義勞動競賽和“雙增雙節”活動,大力開展“五講四美三熱愛”活動和職工讀書活動,加強工人階級主人翁責任感教育,恢復發展企業民主管理工作,積極參加工資制度、勞動制度改革,加強工會勞動保護和勞動保險工作,開展建設“職工之家”活動,在社會主義物質文明和精神文明建設中作出了重要貢獻。工運事業從十年浩劫的泥沼中獲得新生,沿著建設有中國特色的社會主義道路闊步前行。

            轉型蛻變:改革開放新階段的工運事業。以鄧小平同志1992年初南方重要談話和黨的十四大為標志,改革開放和社會主義現代化建設事業進入了一個新的發展階段。建設社會主義市場經濟體制是一場全新的探索,包含著經濟、政治、社會、文化等各個方面的深刻變革,這給工運事業發展帶來全新的挑戰和契機。黨中央強調,我們黨所領導的改革和社會主義現代化建設的全部活動與整個進程,都必須全心全意依靠工人階級,要在政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護;全心全意依靠工人階級,必須把工會辦好,充分發揮工會的作用。黨和國家從政治、經濟、法律等多方面探索實現工人階級主人翁地位的有效途徑和具體形式,不斷健全完善政策措施,逐步形成了以《勞動法》《工會法》為主體、多層次法律法規并存的勞動法律體系,為維護職工合法權益、構建和諧勞動關系提供了法律保障。

            面對各項改革力度加大、再就業和社會保障任務艱巨、非公企業大量增加、經濟關系和勞動關系復雜多樣的新形勢,中國工會圍繞探索有中國特色社會主義工會工作新路子,明確全面履行社會職能、突出維護職能,維護職工合法權益是工會基本職責的工會工作總體思路,提出實現工會工作“五突破一加強”“三個最大限度”的要求,參與制定有關勞動法律法規政策,建立健全聯席會議制度、勞動關系三方協調機制等,健全完善民主管理制度、平等協商和集體合同制度、勞動合同制度、勞動爭議處理制度、工會勞動法律監督制度,協助黨委、政府做好下崗職工基本生活保障和再就業工作,推動逐步健全社會保障體系,落實職工參與工資分配權利,深入實施“送溫暖工程”,為初步建立社會主義市場經濟體制、實現跨世紀宏偉目標發揮了應有作用。

            砥礪前行:新世紀新階段的工運事業。進入21世紀,面對十分復雜的國內外形勢,黨中央審時度勢,不斷深化改革開放,加快發展步伐,提出了全面建設小康社會的戰略目標,把建設中國特色社會主義的各項事業不斷推向前進。黨中央高度重視發揮工人階級和工會組織的重要作用,提出了一系列新思想、新觀點、新論斷,涉及工人階級的性質地位作用和全心全意依靠工人階級方針,工人階級的歷史使命和當代中國工人運動主題,加強黨對工會的領導和充分發揮工會組織重要作用,構建和諧勞動關系和維護職工合法權益,做好職工群眾工作和鞏固黨的階級基礎等各個方面。這些重要思想和科學論斷,指明了新世紀新階段工運事業的前進方向。

            中國工會堅決貫徹落實黨中央關于工人階級和工會工作一系列重要指示精神,堅持以理論創新推動體制和工作創新,探索和堅持中國特色社會主義工會發展道路,確立“組織起來、切實維權”的工作方針,著眼推動科學發展、促進社會和諧,深化勞動競賽,加強職工技術技能培訓,提高職工隊伍素質;著眼保障和發展職工利益,樹立“以職工為本,主動依法科學維權”的工會維權觀,強化源頭參與,健全維權機制,完善幫扶體系;著眼參與加強和創新社會管理,堅持“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則,推進“兩個普遍”重點工作,積極構建和諧勞動關系,工會工作取得新的成就,工運事業實現蓬勃發展。

            走向輝煌:新時代的工運事業。黨的十八大提出了全面建成小康社會、實現“兩個一百年”奮斗目標的宏偉藍圖,對在新的時代條件下堅持和發展中國特色社會主義作出了全面部署,開啟了中華民族偉大復興的新征程。習近平總書記始終關心重視工人階級和工會工作,領導召開黨的歷史上第一次中央黨的群團工作會議,指導制定加強和改進黨的群團工作的意見、全總改革試點方案和產業工人隊伍建設改革方案等,親臨全總機關與勞模代表座談、給勞模本科班學員回信,每到一地考察都深入基層看望勞模、慰問職工,圍繞工人階級和工會工作多次發表重要講話、作出重要指示,深刻闡明了工會工作的地位作用、目標任務、實踐要求,科學回答了工人階級和工會工作的一系列方向性、根本性、戰略性重大問題,明確堅持黨的領導的根本政治原則,保持和增強政治性、先進性、群眾性的主線,履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責,形成了習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,成為習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分,為工運事業發展提供了理論指導和行動指南。

            黨的十八大以來,在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,在習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引下,各級工會認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,緊緊圍繞黨和國家工作大局,把握為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的工運時代主題,堅持走中國特色社會主義工會發展道路,聚焦增強政治性、先進性、群眾性,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,推進產業工人隊伍建設改革,組織動員廣大職工建功立業;扎實做好維權服務工作,推動構建中國特色和諧勞動關系;認真落實黨中央關于群團改革的決策部署,完成全總機關改革試點工作,積極深化工會系統改革;以黨的政治建設為統領,全面加強工會系統黨的建設,工會組織在黨和國家工作大局中的地位越來越重要,作用越來越突出,影響越來越廣泛。

            改革開放40年,是工人階級綻放風采、發展壯大的40年。40年來,工人階級的一次次勞動創造、一幕幕拼搏奉獻,都成為改革開放進程中的一幀幀瑰麗底片。改革開放因工人階級而乘風破浪、行穩致遠,漸次鋪展為波瀾壯闊的歷史畫卷;工人階級因改革開放而浴火重生、百煉成鋼,日益展現出改天換地的磅礴力量。

            全省各級煤炭系統工會

            開展“改革創新 奮發有為”大討論活動

            3月4日,山西焦煤華晉公司工會召開了“改革創新、奮發有為”專題討論會,公司所屬機關及礦、廠等單位的機關工會干部參加了動員會。會上集中學習了上級及公司黨委關于“改革創新、奮發有為”大討論的有關文件精神和領導重要講話,學習了山西焦煤工會系統開展“改革創新、奮發有為”大討論重點任務安排。華晉公司黨委常委、工會主席田志毅出席會議并圍繞兩級集團黨委關于開展大討論的時代背景和目的意義、總體要求特別是山西焦煤工會系統開展大討論重點任務安排進行了解讀,并強調要全面精準把握上級要求,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞兩級集團改革創新工作,結合華晉工會工作,按照“六個破除”要求,立足實際,對標規定動作,做好自選動作,抓好學習討論,開展好“弘揚工匠精神、助力改革創新”大家談活動。加強典型選樹,突出解決“工匠精神”不夠的問題,激發廣大職工改革創新的思想自覺,增強勇于擔當作為的行動自覺,推動各項工作深入開展。

            3月18日,汾西礦業水峪公司工會召開了“改革創新 奮發有為”大討論座談會及專題培訓。會議組織大家就工會主席沙立杰所作的《凝心聚力 務求實效 團結引領職工在汾西高質量發展中建功立業再創輝煌》工作報告等進行了集中學習培訓,并觀看了改革開放四十周年獻禮《必由之路》專題片。隨后,與會人員圍繞“改革創新 奮發有為”大討論活動進行了發言,大家表示要把大討論活動與自己的本職工作結合起來,進一步促進自身素質和工作質量的再提高。 王寶忠要求各單位要提高政治站位,要把大討論的過程作為貫徹落實公司職代會、黨委會、安全工作會的過程,積極開展好“我為企業改革做什么”、獻言獻策、“金點子”征集等活動。要按照兩級集團公司關于開展大討論活動的時間節點,全面準確把握好大討論的總體部署和重點內容,結合單位實際,高標準、高質量的推進此項工作,全力保障公司各項任務圓滿完成。

            3月21日,汾西礦業集團公司機關工會組織召開了“改革創新,奮發有為”大討論暨征集“我為企業改革做什么”獻言建策“金點子”座談會。機關勞動模范、技術狀元、巾幗崗位標兵以及職工代表20余人參加了座談,會議由機關紀委書記馬靈寶主持。參加座談會的同志們圍繞“六個破除”結合自己的實際工作情況作了發言并提出很多建設性的意見和建議。大家暢所欲言,為改革創新、企業發展,獻計獻策,討論氣氛熱烈,有條不紊。同志們一致認為這次大討論活動既是一場思想覺醒、革故鼎新的學習實踐,也是一場求真務實、拓展新局的學習實踐。

            3月23日,雙柳煤礦工會組織礦勞模代表、創新工作室帶頭人、各隊組技術骨干,各車間工會主席等,參加了“大討論”座談會及專題培訓會。座談會上,工會常務副主席秦永生首先就兩級集團公司工會關于開展“改革創新,奮發有為”大討論精神作了傳達,對雙柳煤礦工會近期開展“大討論”活動有關事宜進行了安排部署。與會代表積極發言,建言獻策,結合實際提出了一系列創新想法、創新思路、創新打算。綜采隊隊長、全國煤炭行業勞模王克泰提出了“創新需要人才、奮斗需要精神”的想法,他認為,各單位對人才的激勵機制不夠完善,造成人才逐漸流失,導致創新驅動力不夠,希望企業重視各專業技術型人才的選樹與培育,鼓勵職工重拾“雙柳精神”奮發有為,創新作為。座談會氣氛熱烈,各車間工會主席也爭相發言。最后,紀委書記、工會主席梁建峰做了重要講話,他希望與會同志深刻領會這次“改革創新,奮發有為”大討論的精神實質,真正從工會基層做起,從自身做起,腳踏實地,參與到工會創新工作中來,積極建言獻策,切實把工會工作推向改革創新的前沿。

            4月1日,汾西礦業集團公司工會組織勞模代表、技能大師工作室代表、技術狀元代表、職工代表、工會工作者代表30余人召開座談會,為企業發展建言獻策。集團公司黨委常委、董事、工會出席沙立杰出席并提出要求。座談會上,大家緊緊圍繞“六個破除”,聚焦改變觀念、解放思想、轉變作風,隊伍建設、作風提升等內容直面短板不足、深挖問題根源、積極建言獻策,提出了許多好的諍言良策。在認真聆聽完大家的發言后,沙立杰指出,這次大討論建言獻策中,大家提出的許多好的建議破除企業發展面臨的屏障問題。相關部門要把此次座談會提出的問題思路進行匯總歸納、總結提煉,從而為推進企業改革發展提供具有可操作性的方略。沙立杰強調:要進一步認識省委開展“改革創新、奮發有為”大討論的意義和目的,要通過大討論活動,深刻反思、反省,對照主題,找出問題,進一步解放思想、轉變觀念、改進作風,帶頭自我革新、勇于擔當作為,切實推動汾西各項工作再上新臺階、實現新突破、取得新成效!

            近日,賀西煤礦工會組織該礦各生產隊組干部職工召開“改革創新,奮發有為”大討論專題學習研討會。工會副主席葛東興出席并主持會議。葛東興及相關領導首先深入綜掘一隊、開三隊開展大討論活動。針對安全生產隱患及職工行為規范等問題,該礦工會副主席葛東興對在場的干部職工進行了提問,并給答對的干部職工給予獎勵。隨后由該礦各單位領導通過賀西故事進班組的形式,告誡在場的每一位干部職工改革創新對安全生產的推動性與重要性;顒蝇F場,各生產組隊負責人表示要注重解決實際問題,以上率下,層層推動安全生產隱患問題的解決,特別是針對制約安全生產、職工群眾反映強烈的突出問題,進一步解放思想、轉變觀念,改革創新,攻堅克難;進一步優化大討論方案,以此提高方案的指導性、針對性和可操作性,對技術員以上的管理人員壓實落細工作責任,在全隊營造解放思想,對標一流,改革創新,奮發有為的濃郁氛圍,確保大討論活動在基層高起點開局,高質量推進,為賀西礦安全生產保駕護航。

            全省各級煤炭系統工會開展學雷鋒志愿服務活動

            3月4日,汾西礦業宜興煤業公司工會在公司超市門口組織開展了“3.5”學雷鋒志愿服務活動;顒又,宜興煤業公司廣大青年志愿者們一同進行了志愿服務宣誓,并開展了多項便民志愿服務活動,如為職工義務理發、為職工義務量血壓、心肺聽診、為職工義務縫補衣物、義務打掃衛生等。同時,特邀汾陽醫院大夫為公司干部職工免費測血糖,并進行糖尿病咨詢;顒拥拈_展,不僅得到了公司干部職工及眾多志愿者的大力支持,體現了廣大青年志愿者們的模范和引領作用,而且受到了大家的熱烈歡迎,使大家不僅在精神上感受到了雷鋒的奉獻精神和服務意識,同時也推動了公司學雷鋒志愿服務常態化發展。  

             3月5日,同煤軒崗煤電公司工會組織開展了主題為“愛在社區,溫暖你我”的學雷鋒志愿服務活動;顒又,“學雷鋒”志愿者在居民社區為員工群眾修理了電動車、自行車及家用電器,鏟除了礦區內小廣告,對環境衛生進行了徹底的清理!皩W雷鋒”志愿者還來到了年事已高行動不便的孤寡老人家中,與老人談心談話,幫老人打掃衛生,為老人洗衣服、買菜,讓孤寡老人感到了“兒女”繞膝般的親情和溫暖。此次活動不僅增強了集體凝聚力,也弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神,激起了大家互助互愛的熱情,受到了員工群眾的交口稱贊。

            3月5日,裕智國際科技文化交流中心工會組織黨員干部、志愿者對并州北路天橋和郵電后街小區宿舍及單位門前人行通道進行了擦欄桿、清除白色垃圾、去除小廣告等一系列清理,幫助整治臟亂差,清理衛生死角、實現潔、齊、美,以實際行動凈化美麗家園。此次活動的開展,不僅營造了全體職工踐行雷鋒精神、參與志愿服務的良好氛圍,形成了“人人學雷鋒、個個爭當志愿者”的生動局面,而且為營造向上向善、互幫互助的良好風尚,共同創造美麗干凈的太原城市,為城市美化建設奉獻了一分力量。

            3月6日,山西煤炭賓館工會一行17人赴太原市兒童福利院開展了“關愛兒童成長,弘揚志愿精神”獻愛心活動。本次活動旨在大力弘揚社會主義先進文化,推動學雷鋒志愿服務常態化,強化社會責任意識和奉獻精神,努力營造“關愛社會、關愛他人、向上向善”的良好風尚;顒又,賓館的志愿者為孩子們送去了洗衣粉、桶裝水、衛生紙以及兒童玩具等生活物資,并與山西煤礦安全培訓中心合資捐贈了一輛電動三輪車,解決了福利院日常外出買菜的問題。捐贈儀式結束后,大家參觀了福利院的宿舍、廚房和活動場地等內部設施,為孩子們送去了美好的祝愿;顒咏Y束后,大家紛紛表示要在今后的工作和生活中,爭當雷鋒精神的傳播者、愛心奉獻的先行者和志愿服務的實踐者,用實際行動傳遞正能量。

            全省各級煤炭系統工會開展“三八”系列活動

            3月4日,同煤軒崗煤電梨園河礦工會對部分女職工家庭進行了入戶走訪慰問活動。走訪期間,工會工作人員每到一戶,都認真地與職工家屬進行交流溝通,詳細了解她們工作、生活方面遇到的困難、實際存在問題及對工會工作的意見等,并督促部分職工夫妻互相簽訂了《夫妻協議》,以引導夫妻雙方婚姻持續美滿、幸福、穩定發展。另外,還向職工家屬宣傳了《女職工勞動保護條例》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等重點內容,以加強女職工自我合理保護意識,此次活動,貼近群眾的生活,了解了群眾的需求,為接下來更好的服務群眾奠定了堅實基礎。

            3月6日,汾西礦業集團公司工會在百人會議室召開了女職工三屆九次全委會暨先進集體、個人表彰會。集團公司工會女職工部副部長陳玉芬作了題為《堅定信心凝心聚力 服務大局 改革創新 在實現集團公司高質量發展中彰顯女工新作為》的工作報告,報告回顧總結了2018年的工作,安排部署了2019年女職工家屬工作。會議對2018年度為集團公司建設做出突出貢獻的21個女職工工作先進單位、59名巾幗崗位標兵進行了表彰。集團公司工會主席沙立杰為在座女職工送上了節日的問候,對受到表彰的先進集體和個人表示了祝賀。在講話中,他肯定了一年來女職工的工作,并對廣大女職工提出了希望和要求,一是要發揮女職工工作認真細致、情感豐富細膩的獨有優勢和特點,立足本職,崗位成才,發揮好“半邊天”作用,同時通過在家庭中的特殊地位,發揮好勤內助、賢內助、廉內助的獨特作用,促進安全生產、促進礦區和諧建設;二是女職工組織和女職委工作人員要多深入基層一線,傾聽女職工呼聲,征求女職工意見,維護好女職工的合法權益和特殊利益;三是要積極鼓勵和引導女職工動起來、樂起來、健康起來、幸福起來,提高女職工的幸福感、獲得感、健康指數,發揮巾幗正能量,展示新時代煤礦女工的新風采。

            3月6日,高陽煤礦工會主席楊雷攜工會干部將今年評選出的先進女工分會、先進女工等榮譽送至職工工作崗位,這是高陽礦工會開展“走基層、送溫暖,走下去、送自信,走車間、送榮譽”的“三走三送”活動的一個鏡頭,用這種獨特的方式歡度三八婦女節也讓諸多女職工感到了意外和驚喜。在當前開展的“改革創新、奮發有為”大討論活動中,高陽煤礦工會充分發揮“娘家人”的橋梁紐帶作用,一改以往的“三八”婦女節表彰作報告、發錦旗的形式,在礦區女工家屬中間開展“進百家門、知百家難、解百家苦、送百家榮”工作,在向生活困難的女工家屬送去慰問品和慰問金的同時,給受到表彰的女工委、車間送上錦旗和榮譽證書,讓她們感受企業大家庭的溫暖,在女工家屬中間營造樂觀向上、團結協作的和諧氛圍,向全礦女工家屬表示節日慰問和祝福,讓她們感受到來自“娘家人”的溫暖。高陽煤礦通過開展“三走三送”活動,在十里礦區大力弘揚新時代女工家屬自尊、自信、自立、自強的精神,充分展現出新時代礦山女工家屬的巾幗風采,提高了礦區女工家屬的文化修養和生活質量,讓她們在享受幸福生活、快樂工作的同時,也為當前開展的“改革創新、奮發有為”大討論活動和礦區的安全生產、經營管理、文明和諧礦區建設的發展繼續發揮她們的二道防線和“半邊天”作用。

            3月7日,中興煤業公司工會舉辦了2019年女工工作暨女工工作先進集體、先進個人表彰大會。會上,公司女工部部長對2018年的女工工作進行了簡要回顧,并對2019年的總體工作進行了安排,指出2019年女工工作將緊緊圍繞公司安全生產經營發展目標和“三基”建設工作,立足崗位提素質,創新活動抓協管,團結帶領廣大女工家屬發揮好獨特的“二道防線”作用,堅定信心、凝聚力量,創新性地開展好女工工作,為中興煤業高質量發展做貢獻。

            3月8日,雙柳礦工會組織全礦女工到臨縣磧口古鎮,開展了“慶三八踏青活動”。女職工們從單位出發來到享有“九曲黃河第一鎮”之美譽的磧口鎮,一路歡聲笑語,暢享古色古香的古鎮景點,感受春天的氣息,呼吸清新的空氣,放飛快樂的心情。本次活動旨在緩解女工們的工作壓力,走進自然、親近自然,陶冶情操、放松身心,倡導健康快樂的生活理念;顒咏Y束后,該礦工會領導深入洗煤廠、絞車房、燈房等崗位,對節日期間仍堅守崗位的女職工致以親切的問候和溫馨的祝福,并詳細詢問她們的工作生活情況,囑咐她們要上標準崗、干標準活,為該礦的安全生產和發展貢獻自己的力量。

            3月8日,裕智中心工會在百草坡森林植物園舉辦女職工健步走活動。在這春光明媚萬物爭榮的大好時節里,大家踏著歡快的腳步,呼吸著山間新鮮的空氣,放松平日忙碌的心情,一路上大家紛紛拍照片合影,留住精彩瞬間。紛紛表示,要常帶著父母和孩子前來感受大自然的美好風景。

            2019年中國技能大賽——“陽煤杯”第五屆山西省煤炭行業職工職業技能大賽啟動

            4月18日,2019年中國技能大賽——“陽煤杯”第五屆山西省煤炭行業職工職業技能大賽啟動儀式暨陽煤集團信息化會計預選賽在陽煤集團舉行。本次大賽組委會主任、省能源局黨組書記、局長王啟瑞,省煤礦工會主席王寶文,陽煤集團黨委書記、董事長翟紅,集團黨委副書記、副董事長、總經理王永革,集團黨委常委、工會主席張建起,集團黨委常委、常務副總經理楊乃時出席啟動儀式。張建起主持啟動儀式。王寶文主席宣讀了《2019年中國技能大賽——“陽煤杯”第五屆山西省煤炭行業職工職業技能大賽方案》。據悉,本次信息化會計預選賽共有20支代表隊參賽。

            省煤礦工會舉辦全省煤礦安全群眾監督員培訓班

            近日,為深入貫徹省委“改革創新 奮發有為”大討論精神,省煤礦工會在陽泉煤業集團公司舉辦全省煤礦安全群眾監督員培訓班。安全是煤礦生產的頭等大事,是煤炭行業永恒的主題,省煤礦工會通過開展“安康杯”活動、創建星級煤礦井口群眾安全工作站、加強群監員隊伍建設等工作,有力推動了我省煤礦群眾安全工作,極大地維護了職工的健康權和生命權。此次培訓班目的是,一是提升群監員素質,培養和造就一支過硬的煤礦群監員隊伍;二是提高群監員的監督檢查能力,了解黨和國家安全生產法律法規,在履行監督檢查時,能依法履職,抓住要害,有的放矢;三是使群監員進一步掌握工作方法,及時發現和消除煤礦井下的安全隱患,及時制止各類違章行為。

            關愛職工從心開始 構筑心理健康服務品牌

            4月17日至19日,省煤礦工會組織抽調的煤炭行業心理咨詢專家團隊深入陽煤集團及其基層一線礦區開展“關愛職工--從心開始”送心理健康服務下基層活動,此次服務活動是集心理健康知識講座、群監員心理健康培訓、職工心理測試服務、職工“一對一”(團體)心理咨詢輔導、團體沙盤體驗和歐卡心理體驗“五位一體”的一攬子職工心理健康心理關懷服務,共服務職工500余人次,受到企業和廣大煤礦職工的肯定和歡迎。通過此次活動進一步推動了職工心理健康工作,拓展了服務職工的形式,創新了關愛職工的載體,既是以實際行動貫徹落實“改革創新奮發有為”大討論活動的具體實踐,也是有效推動全行業和諧勞動關系構建和經濟社會發展的有力舉措。

            軒崗煤電公司工會“四德”活動如火如荼

            近日,軒崗煤電公司工會緊密結合集團公司黨委狠剎“十風”專項整治活動,在公司廣大員工中開展了“四德”素質提升推進月活動;顒又,工會組宣部牽頭,挖掘選樹了一批先進典型,通過電視臺、網站、《軒煤信息》等宣傳媒體進行了對外宣傳報道;同時,通過舉辦報告會、主題講座、開設專欄主題等形式,充分運用微信、微博、客戶端等新媒體,在全公司上下營造出一個“人人弘揚四德,個個狠剎十風”的良好氛圍;顒悠陂g,公司工會還開展了“四德檔案”建檔督查工作,各基層工會及時更新補充新員工“四德檔案”,進一步完善“四德好員工”建檔機制,確保了“四德檔案”工作規范有序。

            汾西礦業集團公司工會召開九屆十次全委(擴大)會議

            3月1日,汾西礦業集團公司工會九屆十次全委(擴大)會議在文體中心視頻會議室隆重召開。會議回顧總結了2018年工會工作,安排布署了2019年工會工作。對2018年工會工作成績突出的先進集體及個人進行了表彰。工會主席沙立杰在會上作了題為《凝心聚力 務實求效 團結引領職工在汾西高質量發展中建功立業再創輝煌》的工作報告。要求各單位工會要堅持正確政治方向,堅定不移地堅持并發展中國特色社會主義工會發展道路;夯實基礎,強化工會組織建設;扎實推進群眾安全工作、職工素質工程建設;維護女職工權益,彰顯女職工風采;做好保障幫扶工作,打造命運共同體。要以實干的精神引領先進文化的發展方向,舉旗造勢,服務大局,以務實的精神增強自身建設,增強組織活力,激發組織戰斗力;要加強離退休管理工作,管理好,服務好離退人員;做好經審等工作,全面推進工會各項工作。

            汾西礦業集團公司工會開展職工療休養領隊培訓

            3月22日,汾西礦業集團公司工會開展了職工療休養領隊培訓。培訓中,領隊人員認真學習了重新修訂的《汾西礦業集團公司關于加強和規范職工療休養管理十條規定》、《汾西礦業集團公司職工療休養安全預案》和《療休養領隊考核方案》,充分領會了職工療休養工作中領隊的重要性和主要工作職責,樹立了“安全第一”的思想,以人為本的理念,更好的服務職工群眾。參加培訓的領隊們專心聽講,認真做筆記,為職工療休養工作做好了充分的準備。

            汾西礦業物流貿易公司工會舉行第十屆“迎春杯”運動會

            近日,汾西礦業物流貿易公司工會舉行了第十屆“迎春杯”運動會,此次運動會為期五天,共設5個項目,分別是:乒乓球、象棋、跳棋、踢毽子、拔河。此次運動會為公司職工帶來了交流,學習的機會,大力推動了職工健身運動的開展,提高了廣大職工的身心素質。為公司營造了積極向上,朝氣蓬勃的文化氛圍。 

            汾西礦業宜興公司工會

            大力開展全員崗位練兵技能競賽活動

            近日,汾西礦業宜興公司工會牽頭組織開展了井下電鉗工崗位練兵技能競賽活動。本次崗位練兵技能競賽由公司下機電隊所屬崗位組、安裝組、檢修組共計23人參加。競賽采取理論考試與操作實踐相結合的方式,著重檢驗和提升職工接線工藝及搖表使用能力。技能競賽的順利開展,切實提升了廣大職工業務技能水平,使公司職工自身專業素質得以進一步提高,在公司上下形成了“比、學、趕、超”的良好學習氛圍。宜興公司工會表示下一步將結合公司實際,繼續大力開展全員崗位練兵技能競賽活動,號召全體職工要立足崗位、加強學習、精準練兵、提升素質,充分發揮全員崗位練兵技能競賽活動在公司“三基”建設中的積極作用,著力打造出一支綜合素質高、整體技能強的職工隊伍,為礦井的安全高效運行夯實技術保障。

            汾西礦業總醫院召開2019年基層分會職工大會

            近日,汾西礦業總醫院工會組織召開了“總醫院2019年度基層分會職工大會”。大會由分會主席主持,院領導、職能科室領導、工會干部、各科室正副主任、護士長及科室全體職工參加。會上傳達學習了集團公司、總醫院兩級職代會精神。明確指出了2019年總醫院要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,認真落實新時代黨的衛生健康工作方針,全院上下凝心聚力保穩定、真抓實干謀發展,進一步緊抓安全穩定不放松、嚴格質量管理不動搖、提升技術水平不懈怠、深化優質服務不停步、推動文明創建不松懈,為建成區域內一流綜合醫院努力奮斗的總體工作思路和主要目標。會議總結回顧了各科室2018年的工作,制定了2019年的工作計劃。討論通過了科室績效工資二次分配方案。會議的召開,進一步推進了汾西礦業總醫院民主管理工作,充分展現了讓職工參政、議政,發揮主人翁的作用。同時以職代會傳達的精神為契機,把院務公開、科務公開落到了實處,把民主管理工作推向了新階段。 

            陽煤集團職工文化藝術聯合會正式成立

            3月29日,陽煤集團公司工會召開陽煤集團職工文化藝術聯合會第一次代表大會。集團公司黨委常委、工會主席張建起當選為陽煤集團職工文化藝術聯合會第一屆理事會主席。陽泉市文聯主席侯詎望出席會議并致詞。會議指出,一是堅持正確方向,唱響時代主旋律。在構建和諧文化上找準方向,在凝聚人心、催人奮進上找準方向,在樹立企業良好形象上找準方向,在提升個人修養上找準方向。二是堅持圍繞中心,服務企業工作大局。按照集團黨委統一部署,密切配合宣傳部門,發揮職工文化藝術的獨特作用,激勵職工在企業轉型升級、創新發展的歷史征程上闊步前進。三是堅持人才引領,加強文化藝術人才隊伍建設。積極引進社會人才,努力挖掘企業人才,重視培養后備人才,廣泛吸納文藝工作者,形成職工文化的整體合力與規模效應。四是以“改革創新、奮發有為”大討論為契機,創作更多優秀作品。大力發揚敢為人先精神,為職工群眾奉獻最好的精神食糧,充分展示集團公司文化建設和職工文化事業發展的優秀成果,讓職工群眾在分享精神產品的過程中產生共鳴,激勵廣大職工為企業安全生產經營和改革創新發展建功立業。

            陽煤集團工會十二屆五次全委(擴大)會議召開

            3月29日,陽煤集團公司工會召開十二屆五次全委(擴大)會議。會上,張建起作了題為《改革創新 奮發有為 團結動員廣大職工為構建高質量現代產業體系建功立業》的工作報告。大會總結了2018年集團公司各級工會組織取得的成績,對2019年工作進行安排,確定了集團公司工會全年工作指導思想和總體思路:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大精神、習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、中國工會十七大精神,認真落實集團公司“三會”和上級工會安排部署,以“改革創新、奮發有為”大討論為牽引,對標一流,繼往開來,深化“九大工程”,提升整體工作水平,團結動員廣大職工為譜寫陽煤工運事業新篇章,推動企業著力構建高質量現代產業體系作出新貢獻,以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年。2019年是集團公司工會改革創新奮發有為的奮進之年,大會號召各級工會組織、工會干部始終牢記“忠誠黨的事業,竭誠服務職工”的根本宗旨,真抓實干、勇于擔當,以非常之力落實政治引領工程、建功立業工程、維護權益工程、凝心聚力工程、群眾安全工程、民生服務工程、巾幗創新工程、夯基固本工程和作風建設工程等九大工程,團結動員廣大職工為譜寫陽煤工運事業新篇章,推動企業著力構建高質量現代產業體系作出新貢獻,以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

            晉煤集團工會召開五屆十七次經審會全體會議

            3月21日,晉煤集團工會召開五屆經審會第十七次全體會議。會議主要對集團工會五屆十四次全委(擴大)會議經審工作報告及集團工會2018年經費收支決算草案進行審議。集團工會第五屆經審委員會委員參加了會議,財務部門負責人列席會議。會議認為,五屆十四次全委(擴大)會議經審工作報告客觀評價了2018年經審工作取得的成效,反映了審計工作中發現的問題;2019年的工作安排圍繞中心,服務大局,突出重點,為更好地開展經審工作奠定了良好的基礎。與會委員就報告內容提出了客觀誠懇的意見和建議。會議認為,2018年,集團工會深化財務管理,撥繳經費收入穩步增長;制定了經費收支、固定資產和物品采購管理辦法等制度,對經費收支、資產管理及大額物品采購等進行規范,支出結構得到優化,把更多的工會經費用于服務職工、服務基層、服務工會重點工作,提高了工會經費的使用效益。

            山西煤炭賓館舉辦服務意識專題培訓講座

            3月21日,山西煤炭賓館工會組織舉辦了服務意識專題培訓講座,講座邀請酒店管理專業院校張坤講師進行了授課。各部門主管以上人員和培訓中心全體人員聆聽了講座。張坤講師結合當前全省開展的“改革創新、奮發有為”大討論,從員工成長與感恩、企業中層情商修煉、職業道德和服務意識等三個方面,告誡我們在選人用人上要注重忠誠敬業,在處理關系上要懂得控制情緒,在企業發展上要學會揚長避短。通過學習培訓,各部門負責人對自身工作方法和日常管理水平有了新的認識,全體職工的責任心、上進心和事業心得到了進一步增強。

            山西省煤炭職工培訓中心開展植樹活動

            4月11日,山西省煤炭職工培訓中心工會組織職工參與了由山西故事廣播在太原臺駘山景區發起的“種一棵樹,添一抹綠”春季義務植樹活動。雖然春寒料峭,但是大家熱情高漲,三人搭伴,兩人成組,揮鍬鏟土、扶植樹苗、培實新土,每一道工序都一絲不茍,為龍城的早春增添了幾分綠意。

            出問題、點到要害,既勇于揭自己的短、亮自己的丑,也敢于指出別人的問題和不足,使專題民主生活會達到了預期的效果。使大家充分認識到,領導干部要始終保持強烈的憂患意識、責任意識和良好的精神狀態,凝聚力量,加強整改,破解難題,把“5643”工作理念與本職工作相結合,才能使工會工作更上一層樓,邁上新臺階。

             

             

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