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            《山西煤礦工運信息》2019年第4期


            來源: 山西省煤礦工會   發布日期: 2019年05月17日   點擊數:

            改革開放40年來我國工運事業的發展歷程與經驗啟示

            ——學習習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神(二)

            在堅定信念中永葆本色。緊跟黨的步伐、聽從黨的指揮,是我國工人階級的鮮明政治本色。40年來,工人階級牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,堅決擁護中國共產黨領導和我國社會主義制度,堅決貫徹執行黨的路線方針政策,成為黨執政的堅實依靠力量、強大支持力量、深厚社會基礎。特別是黨的十八大以來,工人階級自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。越來越多的技術能手、青年專家、優秀工人被吸收到黨組織中來,2017年底全國黨員中有工人黨員664.8萬名。實踐充分證明,不論時代怎樣變遷,不論社會怎樣變化,工人階級永遠是黨最可依靠的力量。

            在改革發展中建功立業。工人階級以高度負責的主人翁精神,堅定站在改革開放最前列,旗幟鮮明支持改革、全力以赴推動改革,以實際行動爭做改革的促進派和排頭兵,為推進改革開放和發展中國特色社會主義偉大事業作出了歷史性貢獻。特別是在深刻復雜的國有企業改革中,從推行承包經營到建立現代企業制度,從勞動用工制度改革到企業破產兼并、減員增效等一系列改革中,工人階級發揚識大體、顧大局的優良傳統,正確對待改革過程中利益關系和利益格局的調整,保證了改革的順利推進。黨的十八大以來,工人階級認真貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念,圍繞國家重大戰略、重大項目、重大工程、重點產業,廣泛深入持久開展“踐行新理念、建功‘十三五’”“當好主人翁、建功新時代”等主題的勞動和技能競賽,踴躍投身大眾創業、萬眾創新的時代洪流,積極參加打贏防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰,為深化供給側結構性改革、振興實體經濟、推動經濟高質量發展貢獻智慧和力量。我國國內生產總值由1978年的0.37萬億元增加到2017年的82.71萬億元,成為世界第二大經濟體。在慶祝改革開放40周年大會上,中共中央、國務院表彰的百名改革先鋒中,超過三成為勞模,有10人曾獲得全國五一勞動獎章。改革開放的歷史豐碑上,深深鐫刻著工人階級的無上榮光。

            在時代洪流中發展壯大。改革開放初期,我們黨解決了知識分子是工人階級一部分這一重大的理論和實踐問題。此后隨著經濟結構戰略性調整,工業化、信息化、城鎮化、農業現代化進程加快,非公經濟飛躍發展,大批鄉鎮企業職工、非公企業職工和戰略性新興產業職工,尤其是數以億計的農民工,源源不斷加入工人階級隊伍,工人階級整體力量更加強大。1978年底,職工總數達到9500萬人,占全國人口的9.8%;截至2017年底,職工總數已達3.91億左右,比1978年增加4倍多,占全國人口的28.1%。農民工總量從極其少數發展到2.87億,已經成為產業工人的主體。

            在拼搏奮斗中提升素質。工人階級牢固樹立終身學習理念,勤于學習、勇于實踐,刻苦鉆研、勇攀高峰,廣泛參加振興中華職工讀書活動、“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動以及技術技能培訓、崗位練兵、網上練兵等活動,努力掌握新知識、練就新技能,知識化進程不斷加快,創新創業能力不斷增強。據1979年全國總工會對2000萬名職工的調查顯示,80%職工為初中以下文化水平,工人技術等級多數在三級以下;到2016年底,職工平均受教育年限為13.6年,平均為高中以上學歷,全國專業技術人才總量約7700萬人,高技能人才達到4791萬人。一線創新能手和高技能人才屢次榮登國家科技獎最高領獎臺和榮獲全國創新爭先獎,一支知識型、技能型、創新型的高素質職工隊伍正在茁壯成長,奏響了勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代強音。

            在共建共享中實現權益。隨著經濟持續健康發展,黨和政府以保障和改善民生為重點的社會建設扎實推進,工人階級利益進一步實現。1978年,城鎮在崗職工年平均工資為615元;2017年,全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元,城鎮私營單位就業人員年平均工資45761元,農民工年平均工資為41820元。2017年末參加城鎮職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險人數分別為4.0億人、3.0億人、1.9億人、2.3億人、1.9億人。這些變化,成為改革開放以來黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革的鮮活注腳。

            改革開放40年的實踐,為工運事業發展提供了重要經驗啟示,回顧40年來工運事業在黨的堅強領導下走過的波瀾壯闊歷程,我們深感成就來之不易、經驗彌足珍貴、啟示無比深刻。

            堅持黨對工會工作的領導是工運事業永續發展的根本保證。中國工會不僅具有一般工會組織所具有的廣泛的群眾性,還具有鮮明的先進性和高度的政治性。這種高度的政治性是由我國社會主義性質和工人階級在國家中的領導地位所決定的,是工會組織的靈魂,是第一位的。要堅持自覺接受黨的領導的優良傳統,牢牢把握正確政治方向,團結引導億萬職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。

            堅持全心全意依靠工人階級是工運事業永續發展的指導方針。工人階級是我們黨最堅實最可靠的階級基礎。堅持和發展中國特色社會主義,必須貫徹全心全意依靠工人階級的方針,鞏固工人階級的領導階級地位,充分發揮工人階級的主力軍作用。為實現中國夢而奮斗是工運時代主題。工人階級只有牢牢把握這一時代主題,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,自覺把自身前途命運同國家和民族前途命運緊緊聯系在一起,在改革發展穩定第一線建功立業,工運事業才能生機勃勃地邁向未來。

            堅持中國特色社會主義工會發展道路是工運事業永續發展的正確方向。中國特色社會主義工會發展道路是在改革開放和發展中國特色社會主義的歷史進程中不斷探索形成的,深刻反映了中國工會的性質和特點,符合我國國情,適合時代發展要求。在前進的征程上,必須始終堅持和不斷拓展這條道路,把自覺接受黨的領導、團結服務職工、依法依章程開展工作高度統一起來,充分發揮工會組織橋梁紐帶作用,最廣泛地把職工群眾組織起來、動員起來、團結起來,努力使這條道路越走越寬廣。

            堅持把維護職工合法權益、服務職工的大旗牢牢掌握在手中是工運事業永續發展的應有之義。保障職工權益是我國社會主義制度的根本要求,是黨和國家的神圣職責,也是發揮廣大職工群眾積極性、主動性、創造性最重要最基礎的工作。工運事業是廣大職工為之拼搏奮斗的偉大事業,也應該是為職工群眾造福謀利的偉大事業。在偉大事業推進過程中,必須著眼職工群眾對美好生活的向往,落實以職工為中心的工作導向,以維護職工權益、服務職工群眾為出發點和落腳點,努力讓廣大職工實現體面勞動、舒心工作、全面發展。

            堅持推進工會改革創新是工運事業永續發展的不竭動力。實現工運事業永續發展,關鍵在于通過改革不斷保持增強工會政治性、先進性、群眾性。政治性是工會組織的靈魂,先進性是工會工作的重要著力點,群眾性是工會組織的根本特點。必須適應形勢發展需要,把黨中央對群團改革的各項要求落到實處,創新組織體制、運行機制、活動方式、工作方法,著力擴大覆蓋面、增強代表性,著力強化服務意識、提高維權能力,著力加強隊伍建設、提升保障水平,構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系,把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

            凡是過去,皆為序章。習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上鄭重宣示了改革開放永遠在路上的信心決心,明確提出了把新時代改革開放繼續推向前進的目標要求。站在新時代的寬廣舞臺上,各級工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,聚焦中國工會十七大提出的目標任務,團結億萬職工堅定地站在改革最前列,為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利作出更大貢獻,奮力譜寫工運事業嶄新篇章!

            軒崗煤電公司工會

            組織基層區隊積極開展讀書活動

            四月份以來,軒崗煤電公司工會結合集團公司“四德”活動安排,利用基層區隊班前會、政治學習日、安全等時間,在廣大員工中開展了“勤讀書、提素質”讀書學習活動。使廣大員工在日常生活工作中,能夠積極用書本這個“無言之師”不斷充實自我,完善自我,提升自我。

            軒崗煤電梨園河礦舉辦群監網員安全培訓

            4月10日,軒崗煤電梨園河礦工會組織了群監網員培訓,來自該礦基層單位的37名網員參加了培訓。此次培訓傳達學習了上級系列安全會議精神,分析了當前全礦面臨的安全生產形勢,并對近期以來該礦發生的事故案例進行了剖析,同時就如何發揮監督檢查作用等內容進行了詳細講解。通過培訓,促進了大家認真履行職責,切實發揮好現場安全監督檢查作用,為礦井的安全生產保駕護航。

            汾西礦業水峪公司舉辦“閱讀經典 書香汾西”職工讀書活動分享會

            4月12日上午,水峪公司工會舉辦了“閱讀經典書香汾西”職工讀書活動分享會。水峪公司工會主席王寶忠、水峪管理中心主任孔振湘、黨委副書記紀委書記王安平參加了此次讀書分享會。來自各單位、部門的30多名讀書愛好者代表參加了讀書分享活動;顒又,大家分享了閱讀《習近平的七年知青歲月》、《我喜歡生命本來的樣子》、 《我們仨》、《汾局之根--富家灘人的故事》等經典書目的心得體會和感悟,從不同的角度暢談了讀書給每一個人帶來的收獲和樂趣。王寶忠主席在分享活動中與讀書愛好者熱情交流讀書感受,指出讀書是我們汲取營養,提升積蓄能量,心靈凈化的過程,具有養顏、養心、養氣的三大功效,并要求大家要沉下心來多讀書、讀好書,讓閱讀成為一種習慣,讓閱讀使我們的人生更豐富更精彩。

            軒崗煤電公司工會舉辦

            女職工健康知識講座

            4月25日,軒崗煤電公司工會組織舉辦了女職工健康知識講座。此次講座由該公司醫院婦產科主任、副主任醫師李春林主講,從女性常見病、更年期綜合癥等方面進行了深入淺出的講解,指導女職工培養科學的生活習慣,并與女職工進行了現場交流互動。據悉,共有150余名女職工聆聽了講座。

            霍州煤電工會傾力打造

            “指尖上的職工之家”

            5月1日起,打開“霍煤工運”微信公眾號,登陸“會員中心”,讀書聽書、心理咨詢、在線學習等各類普惠服務一鍵即可暢享。這是霍州煤電集團公司工會積極落實全總“互聯網+工會”工作要求,推動互聯網與工會工作的深度融合的創新實踐。通過“霍煤工運”微信公眾號,該公司工會構建了包括職工電子書屋、職工在線心理咨詢、職工在線學習、職工網上入會在內的“互聯網+”工作平臺;糁菝弘姟盎ヂ摼W+工會”建設,堅持面向基層廣大職工辦好事、辦實事,接地氣、做服務,讓職工家屬感受工會便捷服務的原則,滿足了全公司職工家屬、特別是偏遠礦區職工隨時隨地學習、閱讀和緩解心理壓力的需求,實現集團公司十萬職工家屬全覆蓋,初步構建了工會大數據平臺。一經上線就贏得了廣大職工的“點贊”。截至目前,職工會員網上注冊已突破兩萬人,職工電子書屋、職工在線學習平臺點擊量已突破1萬次,職工心理在線咨詢已達1000人次,在基層職工中引起了極大的反響。據了解,霍州煤電工會“互聯網+”各項平臺的建設,在山西焦煤處于領先地位,全省也屬于前列。該公司工會還將進一步拓展網上服務職工的內涵,立足“霍煤工運”微信公眾號,順應時代發展潮流,通過精準的服務管理和較好的平臺運營支撐,為職工提供更加多樣化的服務,不斷提升職工的幸福感和獲得感。

            軒崗煤電公司工會

            迎“五一 ”文體活動暖人心

            為慶!拔逡弧眹H勞動節,豐富員工業余文體活動,充分展示員工昂揚向上的精神風貌,軒崗煤電公司工會組織員工開展了精彩紛呈的迎“五一 ”文體活動。此次活動受到了公司廣大員工們的積極響應,大家紛紛踴躍參加。文體活動的開展,體現了公司員工團結協作,勇于爭先的精神面貌。既緩解了平時緊張工作的壓力,激發了職工的集體榮譽感,增強了廣大員工的凝聚力與向心力,又營造了生動活潑、寬松和諧、積極健康的企業氛圍。

            軒崗煤電公司工會風清氣正過“廉節” 

            五一期間,軒崗煤電公司工會加大廉政建設力度,提早部署,積極采取有效措施,狠抓節日期間黨員干部廉潔自律工作,確保風清氣正過“廉節”。該公司工會通過晨會、黨支部例會及自學等形式,組織黨員干部認真學習集團公司紀委下發的《關于五一端午節期間開展落實中央八項規定精神、持續整治“四風”問題監督檢查的通知》,提醒黨員干部在節日期間自覺遵守省紀委“十個嚴禁”、省國資委“十個不準”,堅決抵制不正之風。

            省煤炭中心醫院舉辦聯歡會慶祝護士節

            5月11日,為慶!5.12國際護士節”,省煤炭中心醫院工會舉辦了隆重的聯歡會,并邀請中國人民解放軍原00429部隊醫院(山西省煤炭中心醫院的前身)的170名老兵參觀指導。聯歡會上,院黨委書記郝良軍同志滿含深情的對30多年來一直堅持在護理工作上付出辛勤汗水和心血的護士姐妹及一直關心醫院發展的00429部隊醫院的戰友們表示崇高的敬意。為歡迎老兵的到來,護士們利用休息時間排練了模特表演、小品情景劇、葫蘆絲表演、古琴、70人的大合唱《中國護士之歌》等精彩節目。聯歡會上73歲的老兵張鳳娥大姐即興清唱了《雖說女子不如男》、63歲的老兵表演了舞蹈《晚風吹過哨塔》。本次聯歡會充分體現了醫院工會及院領導對退役軍人工作的高度重視,使老兵們感受到了“美麗、安康、幸!,也是院工會在“改革創新、奮發有為”大討論中實現了自我飛躍的新起點、新篇章。

            軒崗煤電公司工會“書香企業”創建有特色

            軒崗煤電公司工會在“創建學習型企業爭做知識型員工”活動中,以員工書屋建設為平臺,以豐富多彩、靈活多樣的學習活動為載體,堅持“貼近員工、貼近實際、貼近專業”的原則,全力打造高素質的職工隊伍,達到豐富職工文化生活、維護職工文化權益、提高職工文化素質的目的,為推動礦井安全生產發揮積極作用。該公司工會把提高員工素質作為長期任務,精心組織,周密部署,扎實推進。各基層工會在活動中均做到了有健全的組織領導體系,有明確的各類人才培養目標和任務,有創建學習型組織的長遠規劃、近期目標和實施辦法。與此同時,設立的教育基金、培訓基金也做到?顚S,使用渠道暢通。據悉,自2013年以來,該公司共投入100余萬元,在焦家寨礦、劉家梁礦、梨園河礦、機修廠、吉祥花園小區、陽方口公司建設員工書屋7個,全部達到忻州市總工會的“四星級”標準,圖書品種涵蓋了職業技術、養生保健、文學、藝術、歷史等門類,總藏書量達到27000余冊,電子出版物達到600余套。這些書屋已成為深受廣大員工喜愛的學習知識、補充能量的主要場所。

            軒崗煤電公司工會

            “四德”素質提升活動形式多樣

            為進一步提高員工隊伍思想道德素質,打造一支政治可靠、品德高尚、工作扎實、作風過硬的高素質員工隊伍,在新時代的偉大實踐中奮發有為、銳意進取,為企業改革發展作出新的貢獻,軒崗煤電公司工會多措并舉認真抓好員工“四德”建設。一是積極挖掘本公司“四德好員工”,為本公司社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設中表現突出的員工建立“四德檔案”,完善圖片視頻等資料,做到信息真實有效;二是開展張貼“四德”宣傳畫活動,讓“四德”理念融入到員工群眾、生產生活中,讓員工群眾在耳濡目染中感知、領悟、踐行“四德”;三是做好“四德”典型宣傳,推出了一批立得住、叫得響、推得開的“四德”典型,讓“四德”典型無處不在,讓他們的光彩照耀礦區,激發了干部員工主人翁精神和擔當精神、創新精神。

            軒崗煤電公司工會多措并舉

            為女職工撐起“保護傘”

            為把女職工特殊權益落到實處,軒崗煤電公司工會按照“花少錢、辦實事、做好事”工作理念,采取舉措依法為女職工撐起“保護傘”,受到廣大女職工一致好評。一是公司工會在與行政集體協商的基礎上,每年簽訂《女職工特殊權益保護專項集體合同》,實現了女職工合法權益和特殊利益從源頭上、整體上的維護。二是開展了“春送安康”女性健康知識講座,定期組織女員工進行健康體檢,在自愿的前提下,每年為女員工繳納特病保險。三是建立健全困難單親女職工檔案,時刻惦記她們的冷暖,關注她們的工作和生活,讓困難女職工真切感受到了來自黨的關懷和溫暖。四是認真開展“媽咪小屋”創建活動,切實將“媽咪小屋”建設成為落實女職工“四期”特殊保護的重要陣地。五是組織安排榮獲勞動模范、30年以上工齡及臨近退休的在崗女職工赴海南、張家界和杭州等地外出療養。

            軒崗煤電公司工會

            開展勞動模范及員工療養工作

            為深化工會服務員工工作,促進員工身心健康,調動和激發勞動模范和廣大員工的工作積極性,軒崗煤電公司工會決定從5月份起至11月份在勞動模范及員工中開展療養工作。為了確保療養工作順利開展,該公司工會要求各單位要通過各種手段大力宣傳開展療養工作的目的、意義;要把員工帶薪年休假與療養工作有機結合,做到療養和工作“兩不誤、兩促進”;要建立員工療養信息數據庫、確保員工療養信息的準確無誤。

            軒崗煤電公司工會維護職工權益

            提升職工幸福感

            近年來,軒崗煤電公司工會把維護職工合法權益工作作為立會之本做好,竭誠為職工群眾服務,使工會組織不斷煥發生機活力,真正發揮了橋梁與紐帶作用。一是將職工安全工作、安全法規宣教活動與勞動競賽有機結合起來,督促主體責任單位為一線職工做健康體檢,并監督勞保用品的發放、安全隱患的排查、整改措施的落實;二是通過舉辦各種豐富多彩的文體活動,為職工提供愉悅身心的機會,使職工在物質豐富的同時也滿足精神上的需求;三是實施關愛行動,把溫暖傳遞給每一位職工。公司堅持構建“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動的長效機制,實現了物質幫扶與精神幫扶、生活幫扶與技能幫扶、節日幫扶與日常幫扶的有機結合,幫扶工作逐步向精準化、長效化邁進。

            軒崗煤電公司焦家寨礦工會女工委

            開展“師徒幫帶”學技能活動

            今年以來,軒崗煤電焦家寨礦工會女工委以“五比五看”勞動競賽為載體,組織女職工積極參加“師徒幫帶”、“技能切磋”等活動,培養具有“創新、和諧、富強、振興”同煤精神的女職工隊伍,為新時代同煤發展注入了軒煤半邊天力量。             

            汾西礦業兩渡煤業公司工會組織開展“弘揚工匠精神助力改革創新”大家談活動

            近日,兩渡煤業公司工會組織開展“弘揚工匠精神,助力改革創新”大家談活動;顒又,各車間工會主席深刻剖析自身在履職盡責、改革創新、工作作風等方面的問題,全體干部一一建言獻策,進行了熱烈的交流。大師工作室帶頭人袁偉和楊華表示技能比武是一個很好的平臺,多練基本功,結合工作中的復雜問題培養創新思維,用小技術小革新為公司節約生產成本,減少浪費。

            逐夢新時代巾幗綻芳華

            近日,汾西礦業員工學校工會在全校開展了第七屆“書香三八”讀書征文活動,活動以“逐夢新時代 巾幗綻芳華”為主題,各車間工會通過會議、QQ群、微信群等多種渠道,深層次宣傳此次讀書征文活動的重要意義。據悉,共有64名女職工參與本次讀書征文活動,學校通過層層評比和篩選,推薦出4名女職工的讀書征文作品參加集團公司評選。此次讀書征文活動得到了廣大女職工的大力支持,取得了較好的效果。此次讀書征文活動在學校掀起了一股讀書熱潮,推動她們養成良好的讀書、寫作習慣,讓廣大女職工用陽光的心態享受生活,快樂工作,在平凡的生活中創造精彩的人生。

            汾西礦業山焦化工舉辦

            職工大病醫療互助知識講座

            近日,山焦化工工會組織工會全體人員進行了職工大病醫療互助知識培訓。此次培訓深入推進了化工公司職工醫療互助活動的展開,讓工會全體人員進一步了解掌握了大病互助的意義,提高了服務職工的業務水平,在廣大職工中普及相關知識,擴大職工對互助活動的知曉率,培訓結束進行了專業考試。本次活動利用媒體、班前會等形式積極宣傳,掀起了全體職工廣泛學習職工大病互助活動實施辦法的熱潮。

            汾西礦業集團公司工會舉辦

            “心肺復蘇”專題講座

            近日,汾西礦業集團公司工會特邀請汾西礦業礦山救護大隊的專業救護人員在集團公司百人會議室開展了以“心肺復蘇”急救技能為主題的知識講座。講座中,教官們采用多媒體講解與現場演示相結合的方式,生動、詳細、直觀地講述了面對突發事件的各種注意事項以及如何檢查循環體征,講解了胸外按壓、開放氣道、人工呼吸及海姆立克急救法等急救手法。大家專心聽講,認真記錄,緊跟教官的急救演練與耐心細致的講解。培訓結束后,大家自覺分組,紛紛主動上手操作。這次培訓大家收獲很多,深刻領會在遇到突發事件及意外傷害時保持冷靜,采取果斷、有效的急救方法,是爭取一切的前提,同時也為職工療休養工作的順利進行提供了一份保障。

            展現新作為  奮進新時代

            在“五一”國際勞動節和“五四”青年節來臨之際,三元煤業公司工會著眼于強化職工的安全意識、責任意識和團隊意識,組織開展了第十四屆職工運動會暨“安康杯”趣味運動會,來自基層生產、后勤系統的12支代表隊,共計400余名干部職工參加了運功會。運動會的開展,有效鞏固了準軍事化管理成果,提升了干部職工的整體精神風貌和安全管理質量效益,讓廣大職工在競爭中完成了自我超越和自我挑戰,既增強了職工思想凝聚力和向心力,又積極推動了企業“全民健身運動”的蓬勃發展。

             


             

             

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